程序员面试基础知识

1.程序员需要掌握哪些面试技巧

一、写好简历是拿高薪offer的敲门砖

一个优秀程序员的思维是缜密细致的,而是否具备这个特质,首先由你的简历去传递。

一份好的简历,一定是简洁明了,逻辑结构清晰,排版顺畅的,最好用PDF格式,兼容性强且不易乱序。

而简历里最重要的内容是你的工作经历和项目经历,这几点需要包括:

效力过哪些公司

做过的行业领域与目前面试行业是否匹配

擅长的技术语言,应用了哪些技术栈

经历的项目复杂度,及在项目中承担什么样的角色(人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点)

时间节点

关于简历,最好能够针对你要投的公司而重新编辑,突出于这家公司相关性比较大的那部分工作经验,而不是每次都用一份通用简历,这样会大大提高你的面试机会。

二、不打无准备的仗,为你的心仪岗位做好面试准备

1、进行自我定位

参加面试前,先给自己的角色和职位做一个定位。看看我们要应聘的岗位职责还有技能是什么,我在这个领域沉淀了什么。详对自己进行分析总结后,便更容易在面试中自信地表现自己。

2、制定成长目标

基于你之前的工作经历和行业趋势,给自己制定一个至少3年的规划,希望达到的业务能力和岗位是什么?其中包括业务、技术上的提升计划,还有综合能力的提升规划,比如协调能力、沟通能力、执行能力等。

这些问题,除了能给我们选择公司和岗位带来更清晰的指引,还能在面试遇到此类问题时,能够轻松应答。

3、梳理自己的项目经验及处理细节

面试中,最重要的部分肯定是对你过往经验和业务能力的了解,因此,我们需要梳理此前做过的比较有代表性的项目,其中需要包括以下这些信息:项目背景、项目怎么设计的、技术选型和对比、实现的细节、项目最终的效果。

4、了解应聘公司和其核心业务

全面深入地了解对方的公司,包括公司所处领域、核心产品或核心业务有哪些,业务的发展历史,产品目前的形态等等。

面试官向你提的问题很多是基于公司目前实际情况的,毫无准备会的话,你的回答智能涉及到比较浅的层次,而在有所了解的前提下,面试沟通的质量会更高,回答问题才更有针对性。

三、面试过程:从经验细节入手,展现实力

一般公司都有3-4轮面试。

一面是:笔试或HR面,一般都是考察技术基本功,而HR会比较关注你的离职原因、求职动机,这些要提前想清楚,避免回答的时候逻辑混乱。

二面是:技术面试或者项目面试,通过不同项目考核你的技术广度和实践能力。

三面是:综合面,会考察技术以外的其他能力,比如软性技能:逻辑思维、执行、沟通、协调等。

2.Java程序员面试必备的要点是什么呢?

第一,谈谈final, finally, finalize的区别。

final 用于声明属性,方法和类,分别表示属性不可变,方法不可覆盖,类不可继承。finally是异常处理语句结构的一部分,表示总是执行。

finalize是 Object类的一个方法,在垃圾收集器执行的时候会调用被回收对象的此方法,可以覆盖此方法提供垃圾收集时的其他资源回收,例如关闭文件等。 第二,Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类,是否可以implements(实现)interface(接口)? 可以继承其他类或完成其他接口,在swing编程中常用此方式。

第三,Static Nested Class 和 Inner Class的不同,说得越多越好(面试题有的很笼统)。 Static Nested Class是被声明为静态(static)的内部类,它可以不依赖于外部类实例被实例化。

而通常的内部类需要在外部类实例化后才能实例化。 第四,&和&&的区别。

&是位运算符,表示按位与运算,&&是逻辑运算符,表示逻辑与(and)。 第五,HashMap和Hashtable的区别。

HashMap是Hashtable的轻量级实现(非线程安全的实现),他们都完成了Map接口,主要区别在于HashMap允许空(null)键值(key),由于非线程安全,效率上可能高于Hashtable。 第六,Collection 和 Collections的区别。

Collection是集合类的上级接口,继承与他的接口主要有Set 和List。Collections是针对集合类的一个帮助类,他提供一系列静态方法实现对各种集合的搜索、排序、线程安全化等操作。

第七,什么时候用assert。 1。

4新增关键字(语法),用于测试boolean表达式状态,可用于调试程序。使用方法 assert ,表示如果表达式为真(true),则下面的语句执行,否则抛出AssertionError。

另外的使用方式assert :,表示如果表达式为真,后面的表达式忽略,否则后面表达式的值用于AssertionError的构建参数。 注意编译时要增加-source 1。

4 参数,否则报错。]运行时要增加 –ea参数,否则assert行被忽略 第八,GC是什么? 为什么要有GC? GC是垃圾收集的意思(Gabage Collection),内存处理是编程人员容易出现问题的地方,忘记或者错误的内存回收会导致程序或系统的不稳定甚至崩溃,Java提供的GC功能可以 自动监测对象是否超过作用域从而达到自动回收内存的目的,Java语言没有提供释放已分配内存的显示操作方法。

第九,String s = new String("xyz");创建了几个String Object? 两个 第十,Math。round(11。

5)等於多少? Math。round(-11。

5)等於多少? Math。round(11。

5)==12Math。round(-11。

5)==-11round方法返回与参数最接近的长整数,参数加1/2后求其floor。 第十一,short s1 = 1; s1 = s1 + 1;有什么错? short s1 = 1; s1 += 1;有什么错? short s1 = 1; s1 = s1 + 1; (s1+1运算结果是int型,需要强制转换类型)short s1 = 1; s1 += 1;(可以正确编译) 第十二,sleep() 和 wait() 有什么区别? sleep是线程类(Thread)的方法,导致此线程暂停执行指定时间,给执行机会给其他线程,但是监控状态依然保持,到时后会自动恢复。

调用 sleep不会释放对象锁。wait是Object类的方法,对此对象调用wait方法导致本线程放弃对象锁,进入等待此对象的等待锁定池,只有针对此对 象发出notify方法(或notifyAll)后本线程才进入对象锁定池准备获得对象锁进入运行状态。

第十三,Java有没有goto? 没有 很十三的问题,如果哪个面试的问到这个问题,我劝你还是别进这家公司。第十四,数组有没有length()这个方法? String有没有length()这个方法? 数组没有length()这个方法,有length的属性。

String有有length()这个方法。第十五,Overload和Override的区别。

Overloaded的方法是否可以改变返回值的类型? 方法的重写Overriding和重载Overloading是Java多态性的不同表现。重写Overriding是父类与子类之间多态性的一种表现, 重载Overloading是一个类中多态性的一种表现。

如果在子类中定义某方法与其父类有相同的名称和参数,我们说该方法被重写 (Overriding)。子类的对象使用这个方法时,将调用子类中的定义,对它而言,父类中的定义如同被“屏蔽”了。

如果在一个类中定义了多个同名的方 法,它们或有不同的参数个数或有不同的参数类型,则称为方法的重载(Overloading)。 Overloaded的方法是可以改变返回值的类型。

3.要面试程序员工作,有什么要注意的?

第三,技术沟通能力。

排除个性和常规的沟通技巧等因素,很好的技术沟通能力实际上在日常工作中非常重要。我们需要优秀的工程师不但能孤军奋战,也能团队协作。

这就要求大家能抓住问题要旨,在交流和对话中完全没有沟通障碍的可以并肩战斗的伙伴。而良好的技术沟通能力,实际上需要很多素质,包括即时反应能力、很强的技术理解力、系统性的思考和分析能力、总结和概括能力以及具象化的展示和表达能力,实际上当真是很难得的。

在面试中要格外关注候选人在交流中所表现出来的种种行为特征和模式,比如木讷、啰嗦、跑题、抢话、傲慢等等。对有比较严重的沟通缺陷的候选人,纵使其它各项面试表现良好,也要格外慎重,否则极有可能会拖累团队的效率。

程序员面试基础知识

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