职业病防治法基础知识

1.职业病防治基础知识有哪些

职业病危害防治基本知识 一、生产性粉尘有哪几种? 按粉尘的性质可分: 1、无机粉尘: 无机粉尘包括矿物性粉尘如:石英、石棉、滑石、煤等;金属性粉尘如:铅、锰、铁、铍、锡、锌等及其化合物;人工无机粉尘如:金刚砂、水泥、玻璃纤维等。

2、有机粉尘: 有机粉尘包括动物性粉尘如皮毛、丝、骨质等;植物性粉尘如棉、麻、谷物、亚麻、甘蔗、木、茶等粉尘;人工有机粉尘如有机染料、农药、合成树脂、橡胶、纤维等粉尘。 3、混合性粉尘: 在生产环境中,以单独一种粉尘存在的较少见,大部分情况下为两种或多种粉尘混合存在,称之为混合性粉尘。

2.职业病防治的基本方针和基本制度

职业病防治的基本方针和基本制度《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。

这些基本方针、基本制度主要有:1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利,也是制定职业病防治法的前提,或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。

3、实行用人单位职业病防治责任制这是在立法过程中确立的职业病防治的一项基本的制度。它的核心是用人单位对职业病防治负有法定的责任。

4、依法参加工伤社会保险这是职业病防治中保护劳动者的一项基本措施。工伤是指劳动者由于工作原因受到事故伤害和职业病伤害的总称,将职业病列人工伤的直接理由就是劳动者是在用人单位中引致的疾病和蒙受的损害。

5、国家实行职业卫生监督制度《职业病防治法》明确了职业卫生监督制度是由国家实行的制度,对职业卫生实施的监督管理是国家管理职能的体现。6、加强社会监督这是由于职业病危害在社会中许多地方都存在,在加强卫生行政部门监督管理的同时,还要依靠社会的力量,尤其是对分散存在于城乡各地的职业病危害的现象,更需要社会各界的监督,鼓励劳动者、知情者、主张社会公正的人进行检举和控告,对违法者施加压力,在社会力量的支持下加大查处力度,所以在《职业病防治法》第十二条规定,任何单位和个人有权对违法的行为进行检举和控告。

3.《职业病防治法基本内容有哪些?

最新修订的《职业病防治法》共7章90条 ,主要包括第一章 总 则 、第二章前期预防、第三章劳动过程中的防护与管理、第 四章职业病诊断与职业病病人保障、第五章监督检查、第六章 法律责任和第七章附则。

以下为有关的部分重要内容:( 1 ) 关于劳动者应当享受的权利《职 业病防治法》规 定 的 劳 动 者 应 当 享 受 的 权 利 有 :接 受职业卫生教育、培训的权利;获得职业健康检查、职业病诊 疗 、康复等职业病防治服务的权利;了解工作场所产生或者可 能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护 措施的权利;要求用人 单位提供符合防治职业 病要求的职业病防护设 施和防止职业病的防护 用 品 ,改善工作条件的 权利 ;对违反职业病防 治法律、法规以及危害 生命健康的行为提出批 评 、检 举 和 控 告 的 权 利 ;拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利;参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病 防治工作提出意见和建议的权利。 ( 2 ) 用人单位的义务劳 动 者 应 当 享 受 的 合 法 权 利 ,用 人单位应当履行法定义 务 。

《职业病防治法》对此做了明确规定:健康保障义务,职 业卫生管理义务,参加工伤保险的义务,职业危害报告 义 务 , 卫 生 防 护 义 务 ,减 少 危 害 义 务 ,职 业 危 害 监 测 义 务 ,不转移 危害的义务,职业危害告知义务,培训教育义务,健康监护义 务 ,事 故 处 理 义 务 ,对特殊劳动者的保护义务,举证义 务 ,接 受监督 管 理 的 义 务 ,法 律 、法规规定的其他保障劳动者健康权 利的义务。 (3 ) 人民政府及其相关部门的责任人 民 政 府 及 其 相 关 部 门 的 职 责 和 权 利 如 下 :监督管理职 责 ,制定规划的职责,宣传教育职责,制定标准的职责,监督 检查职责,采取临时控制事故措施的职责,严格遵守执法规范 的 职 责 ,建 立 职 业 病 危 害 项 g 申报制度并监督执行的职责, 建立建设单位职业病危害预评价、建设项目职业病危害防护设 施设计审查和竣工验收制度的职责,对职业卫生技术服务机构 资质认证的职责,对从事放射、高毒等作业实行特殊管理的职 责 ,建立发现职业病病人或者疑似职业病病人的报告和处理制 度的职责,组织职业病诊断鉴定的职责。

4.职业病防治法律法规内容是什么 爱问知

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益,也关系到县域经济的健康持续发展。

对职业病防治工作,我县历来高度重视,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》(2009-2015)。近年来,通过采取宣传教育,加强对作业场所的监督监测等措施,有效地保障了劳动者的健康,维护了职工的权益。

我们的做法主要有以下几点: 一、加强领导、明确职责 县政府成立了由分管副县长任组长,卫生局长、政府督查室主任任副组长,总工会、卫生局、劳动和社会保障局、安监局分管副职为成员的县职业病防治工作领导组,形成了政府主抓、以卫生部门为主体,相关部门密切配合的组织领导体系。 组织召开了职业防治工作会议,传达了省、市文件精神,在全县范围内安排开展了职业病防治工作大检查,并根据我县实际,制定下发了《全县职业病防治工作检查实施方案》,明确了检查范围、内容,对责任单位进行了分工,落实了责任,为加强全县的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度 充分利用电视、广播、宣传资料等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。相关部门深入重点企业向经营者及一线工人采取发放宣传材料、咨询等形式,就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。

通过宣传活动,提高了人们对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训,督促企业对员工进行职业卫生知识培训,使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识,做到知法、懂法、守法和用法,使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要,掌握技术规范和标准,提高技术水平;使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。

三、加大职业病监督力度,发现问题及时整改 组织有关部门对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档,对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查,主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况,以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。 从这一阶段时间检查情况来看,我县的大部分企业能够落实职业病防治措施,例如福润食品、驰野纺织、双马面粉、金鑫面粉、中石油等企业能按照标准配备了防护设备,车间有卫生安全防护等措施,有防护器具并能做到定期维护和保养,能督促职工正确配带使用,企业职工能定期进行体检,保证了企业员工身体健康,做到有健康证上岗。

企业能够与职工正确签订用人合同,企业及时为职工参加工伤保险,全县企业按时落实到位工资待遇,确保职工人身安全,增强了职业病防治意识。目前已对检查不符合标准,没有防护措施、没有签订劳动合同的企业进行了整改,下发整改指令3份,检查记录5份。

目前,全县没有发生一起职业危害事故。 四、存在主要问题 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与工作实际要求相比,还存在许多薄弱和不足之处。

一是部分企业对职业病危害认识严重不足,法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小,工人流动性强,伸缩性大,淡旺季明显,企业认识不到位。

三是工业基础弱,工艺装备不良,企业职业卫生管理相对滞后,近年农业人口向县城转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。

五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度,高度重视,切实加以解决。

五、下一步工作打算 在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机,对存在的问题,认真采取措施,加以解决。 一是加强领导,增强责任。

进一步加强领导,对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。 二是加强宣传教育,强化职业安全意识。

加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班,强化职业安全意识,让企业承担相应的法律责任和义务。

充分利用媒体、企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。 三是开展职业病防治工作专项治理。

针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法,切实将我县企业职业病防治工作落到实处。

强化各部门的工作职责,整合监管力量,充分发挥行业协会作用,强化行业自律。 加强日常监督检查,突出重点,及时整改,对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,在预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康等方面。

5.职业病防治的原则是什么

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。

“预防为主,防治结合”的方针,是根据职业病可以预防,但是很难治愈这个特点提出来的。所以,职业病防治工作必须从致病源头抓起,实行前期预防。

“预防为主”,是做好职业病防治工作的基础和前提,就是要做到“防微杜渐”,“防患于未然”,把职业病防治工作,由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式,把工作重点放在预防上,不要等产生了职业病再去被动地处理后事,而要把职业病危害消灭在萌芽状态。这就要求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力,严格执行《职业病防治法》所规定的有关预防职业病的措施,防止职业病的发生。

职业病防治工作的基本管理原则是“分类管理、综合治理”。由于导致职业病危害的因素很多,职业病的危害程度也不完全相同,所以,在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病进行分类管理。

合法权益方面进行监督检查等。各部门要加强沟通、协调配合,形成统一的强有力的监督链,做到全方位的综合治理,才有可能实现最佳治理结果。

6.职业病法规有哪些

职业病法规如下: 一、职业病诊断的法律依据: 1、《职业病防治法》 2、《职业病诊断与鉴定管理办法》 3、国家职业病诊断标准 4、110项职业病诊断标准十大类115种法定职业病 二、职业病诊断机构及其诊断医师: (一)法定机构; (二)职业病诊断医师应具备的条件: 1。

取得省卫生厅颁发的《职业病诊断医师资格证》书 2。具有执业医师资格 3。

具有中级以上卫生专业技术职务任职资格 4。熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准 5。

从事职业病诊疗相关工作5年以上 6。熟悉工作场所职业病危害防治及其管理 7。

经培训、考核合格 三、职业病诊断的基本原则: 《职业病诊断与鉴定管理办法》第二条规定:职业病诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。 四、职业病诊断的主要程序: (一)申请。

申请时,当事人应当提供以下资料: 1。 职业史、既往史书面材料; 2。

职业健康监护档案复印件; 3。职业健康检查结果; 4。

作业场所历年职业卫生监测资料; 5。接尘者应提交系列x线胸片; 6。

诊断机构要求提供的其他有关材料。

7.职业病防治方法有哪些

如果你一坐就是一整天。

你的职业是:文案、财务工作者等。职业病:久坐憋坏子宫。

那些一整天呆在空调房、坐在计算机前的白领,由于长时间坐着,会使得女性的盆腔容易充血,从而引起了附件和子宫颈的血液循环不畅通,再加上阴部透气不好,最终导致女性容易发生感染,宫颈炎、宫颈糜烂等妇科疾病也就发生了。 这样做,可以帮你改善:安装提示软件,随时提醒活动:在电脑上安装一个提示软件吧,每到一小时就提醒自己起来活动一下。

不要长期使用护垫:久坐本来就会使阴部透气不良,再长时间使用卫生护垫,更会加重外阴细菌生长繁殖,从而导致宫颈感染。体检必查:建议这些办公室白领每半年做一次妇科检查,有宫颈疾病时要及时治疗。

如果你总站着工作。你的职业是:空姐、乘务员、警察等。

职业病:小心腰椎间盘突出及静脉曲张。据统计,目前腰椎间盘突出症的发病率已近15%,导致腰椎间盘退行性改变的主要原因是长期慢性积累性劳损,长久站立造成下背痛。

这样做,可以帮你改善:两条腿来回交替身体的中心:不要总是用两条腿一起来支撑全身的重量,应将身体重心交替由一只脚上,让腿脚得到适当的放松;晚上睡觉前用热水泡脚,给小腿按摩,疏通下肢血管缓解疲劳。

职业病防治法基础知识

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